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Leggi news | LAVORI ELETTRICI E NON ELETTRICI! PES, PAV E PEI
03/12/2015

LAVORI ELETTRICI E NON ELETTRICI! PES, PAV E PEI

Chi può operare sugli impianti elettrici? Il datore di lavoro deve formare i lavoratori che operano su tali impianti? Chi sono i PES, PAV e PEI? Visionate la circolare posta in allegato e troverete tutte le informazioni a riguardo.
Leggi news | FORMAZIONE, INFORMAZIONE E ADDESTRAMENTO DI NEO ASSUNTI
02/12/2015

FORMAZIONE, INFORMAZIONE E ADDESTRAMENTO DI NEO ASSUNTI

In caso di nuove assunzioni piuttosto che di cambiamento di mansione, cosa deve fare l'azienda? Se foste interessati ad approfondire la tematica, visionate la circolare posta in allegato, che farà chiarezza sulla questione.
Leggi news | RISCHI ASSUNZIONE DI ALCOOL E SOSTANZE PSICOTROPE
02/12/2015

VALUTAZIONE RISCHI PER ASSUNZIONE DI ALCOOL E SOSTANZE PSICOTROPE E STUPEFACENTI

Quali sono le mansioni per le quali vige il divieto assoluto di consumo di bevande alcooliche e superalcooliche?Nella circolare in allegato troverete tutte le risposte! Vi verranno fornite anche le indicazioni relative alla trattazione della tematica "consumo di alcool e sostanze psicotrope e stupefacenti" all'interno del documento di valutazione dei rischi.
Leggi news | MANUALE DI AUTOCONTROLLO (HACCP)
02/12/2015

MANUALE DI AUTOCONTROLLO (HACCP)

Che cos' è un manuale HACCP? Per quali tipologie di aziende vige l'obbligo di redazione del manuale? Le risposte a tali quesiti e approfondimenti in materia li potete trovare all'interno della circolare allegata.  
Leggi news | OT 24 SCONTO INAIL PER PREVENZIONE
02/12/2015

OT 24 SCONTO INAIL PER PREVENZIONE

Cos'è l'OT 24? Chi ha diritto di richiedere la riduzione del premio INAIL? Come fare per ottenerla? Le risposte a tali quesiti e altro, le potete trovare all'interno della circolare posta in allegato! NON ESITATE A CONTATTARCI!
12/04/2015

Circolare 20.04.2009

Come ormai noto è entrato in vigore a tutti gli effetti il decreto legislativo 9 aprile 2008 n° 81 conosciuto come Testo Unico per la sicurezza. Diverse sono le modifiche e novità introdotte; la presente circolare intende illustrare tali novità e richiamare alcuni importanti obblighi già previsti dalla precedente normativa:  1)      Le cartelle sanitarie e di rischio devono essere istituite e custodite a cura del Medico Competente; nelle aziende con più di 1...
Leggi news | Formazione per la sicurezza
06/04/2015

Formazione per la sicurezza

La sicurezza in azienda non si può realizzare se non anche attraverso un’operazione di adeguata informazione e formazione del personale esposto al rischio. Conoscere per prevenire; è più che provato che una corretta e puntuale azione di informazione e formazione del personale determina una proporzionale diminuzione del rischio, con grande vantaggio per le aziende che automaticamente riducono i costi conseguenti agli eventi infortunistici o alle patologie professionali...
01/04/2015

Organizzazione della sorveglianza sanitaria

Al fine di tutelare i lavoratori dall’insorgere di patologie professionali, la legislazione vigente prevede che i lavoratori stessi vengano sottopostia visite mediche periodiche a cura di un Medico Competente nel campo della Medicina del Lavoro. La TSL SERVIZI supporta le aziende nella organizzazione della sorveglianza sanitaria dei lavoratori individuando il Medico Comp...
31/03/2015

Addetti alla gestione delle emergenze

 In ogni azienda devono essere incaricate le persone preposte alla gestione delle emergenze ed in particolare gli addetti agli interventi di primo soccorso e di antincendio. Tali figure devono essere adeguatamente istruite mediante partecipazione a specifici corsi di formazione che TSL SERVIZI organizza periodicamente. PRIMO SOCCORSO: il corso è rivolto a tutti coloro che partecipano per la prima volta a questo tipo di corso (durata 12-16 ore)...
03/03/2015

Valutazione rischio da stress lavoro correlato

E' ormai entrato in vigore l'obbligo di procedere alla valutazione del rischio da stress lavoro correlato. Le imprese devono procedere alla valutazione di questo fattore di rischio anche in collaborazione con il medico competente aggiornando il documento di valutazione dei rischi  già esistente o redigendo una relazione a parte. Per qualsiasi necessità o chiarimento non esistate a contattarci ai consueti numeri telefonici.